O consenso é a negociação da liderança.

Enviado por unicenter em Qua, 16/10/2013 - 17:46

No mundo de hoje, o conceito de liderança é muito diferente do que vinha sendo desenvolvido desde "A República" de Platão, ou nas obras de Confúcio ou Tao.

Se na história do pensamento encontramos a ideia vinculada com o comando do grupo, a autoridade e a obediência, ser um líder de hoje é algo que se prende com o saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas possam dar o melhor de si, transformando-as numa equipa que gera resultados.
Liderar é uma forma de ser e agir, assente na auto-estima, na procura da excelência pessoal e de comportamento ético em todos os seus âmbitos de atuação.

Publicado em: 
Ter, 15/10/2013

Formar pessoas com motivação, espírito de liderança e proatividade.

Enviado por unicenter em Qua, 16/10/2013 - 18:27

Se na história do pensamento encontramos a ideia vinculada com o comando do grupo, a autoridade e a obediência, ser um líder de hoje é algo que se prende com o saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas possam dar o melhor de si, transformando-as numa equipa que gera resultados.
 

Receita para o sucesso numa entrevista

Enviado por unicenter em Ter, 11/06/2013 - 16:34

Receita para o sucesso numa entrevistaINGREDIENTES:

  • Higiene (dentária, unhas e cabelo cuidado);
  • Perfume discreto;
  • Indumentária formal;
  • Maquilhagem discreta;
  • Curriculum vitae;
  • Vocabulário adequado;
  • Inglês afinado
  • Boa disposição;
  • Serenidade;
  • Conhecimento da empresa a que se candidata;
  • Pontualidade;
  • Discurso confiante e motivado;
  • Telemóvel desligado;
  • Sono relaxado;
  • Postura (costas direitas, “olhos nos olhos”, sorriso no rosto);

Transforme em "Likes" a sua procura de emprego

Enviado por unicenter em Ter, 11/06/2013 - 15:39

Ser ativamente desempregado poderá ser das “profissões” mais difíceis de desempenhar pois exige motivação, resiliência e empenho, no sentido de se colocarem em prática todas as técnicas de procura de emprego, com um elevado nível de tolerância à frustração e uma boa dose de humildade. 

O acesso ao Mercado de Trabalho depende assim, do domínio de competências pessoais, associadas a competências de empregabilidade, que se traduzem numa mudança de atitude e imagem, independentemente dos “não” que vamos ouvir, com frequência superior aos “sim”, sendo certo que cada “não” nos aproxima mais do “SIM” tão esperado. Porquê? 

Publicado em: 
Sáb, 08/06/2013