OBJETIVOS DO CURSO
Neste curso serão desenvolvidos os vários conceitos associados com a Gestão e pilotagem de Carreiras.
Com a frequência deste curso os formandos ficarão habilitados a implementar processos de gestão de carreiras e associar a retribuição à gestão de carreiras.
SEREI CAPAZ DE
Conhecer as teorias de estádio de carreiras;
Conhecer e definir movimentos de carreira;
Definir orientações de carreira;
Conhecer e aplicar sistemas de gestão e de desenvolvimento de carreiras;
Conhecer e desenhar sistemas de gestão de carreiras baseados em competências;
Definir retribuições associadas à gestão de carreiras;
Implementar a pilotagem de carreiras;
Saber fazer balanço de competências.
Conteúdo Programático
Gestão de Acompanhamento de Carreiras
Teorias de Estádio de Carreiras
Sistemas de Gestão e de Desenvolvimento de Carreiras
Gestão Baseada em Competências
Gestão de Talento
Pilotagem de Carreiras
Perfis de Carreiras Profissionais
Gestão de Carreiras Internacionais
A Retribuição Associada à Gestão de Carreiras
A QUEM SE DESTINA
Destina-se a profissionais com formação académica na área das Ciências comportamentais ou que façam gestão e avaliação de equipas/pessoas.
PRÉ-REQUISITOS
Para a frequência deste curso os formandos deverão possuir Licenciatura ou experiência profissional na área.
DURAÇÃO
16H
PREÇOS
Individual: 320€ | Grupos 2: 240€ | Grupos 4+: 120€
Calendário das Ações de Formação
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Meses
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Jan | Fev | Mar | Abr | Mai | Jun | Jul | Ago | Set | Out | Nov | Dez |
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Dia de Início
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15 | 12 | 12 | 16 | 14 | 18 | 16 | 13 | 17 | 15 | 19 | 10 |