5 Desafios para a gestão e retenção de talentos nos próximos anos

As empresas portuguesas enfrentarão vários desafios na gestão e retenção do talento nos próximos anos, incluindo:

1. Competição por talentos: a economia portuguesa está a crescer e a procura por talentos qualificados está a aumentar, o que significa que as empresas terão de competir entre si para atrair e reter os melhores profissionais.
2. Mudanças na força de trabalho: a geração millennial e a geração Z estão a entrar no mercado de trabalho e as empresas terão de se adaptar às suas necessidades e expectativas.
3. Transformação digital: as empresas precisarão de profissionais capacitados para lidar com a transformação digital e a automação, e terão de investir em formação e desenvolvimento para preparar a sua força de trabalho.
4. Diversidade e inclusão: as empresas precisarão de se esforçar para garantir que a sua força de trabalho seja diversa e incluirá todos os tipos de pessoas, incluindo aquelas com necessidades especiais.
5. Flexibilidade: as empresas terão de ser flexíveis e adaptar-se às necessidades dos seus funcionários, incluindo possibilidades de trabalho remoto ou horários flexíveis.

João Dias

CEO & Founder of Joviform