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No mundo de hoje, o conceito de liderança é muito diferente do que vinha sendo desenvolvido desde "A República" de Platão, ou nas obras de Confúcio ou Tao.

Se na história do pensamento encontramos a ideia vinculada com o comando do grupo, a autoridade e a obediência, ser um líder de hoje é algo que se prende com o saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas possam dar o melhor de si, transformando-as numa equipa que gera resultados.
Liderar é uma forma de ser e agir, assente na auto-estima, na procura da excelência pessoal e de comportamento ético em todos os seus âmbitos de atuação.

Ser ativamente desempregado poderá ser das “profissões” mais difíceis de desempenhar pois exige motivação, resiliência e empenho, no sentido de se colocarem em prática todas as técnicas de procura de emprego, com um elevado nível de tolerância à frustração e uma boa dose de humildade. 

O acesso ao Mercado de Trabalho depende assim, do domínio de competências pessoais, associadas a competências de empregabilidade, que se traduzem numa mudança de atitude e imagem, independentemente dos “não” que vamos ouvir, com frequência superior aos “sim”, sendo certo que cada “não” nos aproxima mais do “SIM” tão esperado. Porquê? 

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