OBJETIVOS DO CURSO

Neste curso são desenvolvidos os vários conceitos que permitem definir perfis de competências e fazer uma gestão com base nas competências.
Com a frequência deste curso os formandos ficarão habilitados a definir os perfis de competências adequados a cada função e fazer a sua aplicação tanto no âmbito de novos recrutamentos, como no ajustamento dos colaboradores atuais ao perfil desejado.

SEREI CAPAZ DE

Definir e analisar funções;
Criar perfis individuais de competências;
Criar niveis de actualização das competências;
Definir escalas e criar mapas de competências;
Fazer avaliação de competências.

Conteúdo Programático

Definição e Análise de Funções
Directórios de Competências
Clusters de Competências
Perfis Individuais de Competências
Pressupostos e Metodologias de Análise Funcional
Escalas de Avaliação de Competências
Instrumentos de Avaliação
Definição de Mapas de Feedback (Feedback Report)

A QUEM SE DESTINA

Destina-se a profissionais integrados em Departamentos de Recursos Humanos ou que queiram aplicar uma gestão por competências.

PRÉ-REQUISITOS

Para a frequência deste curso os formandos deverão possuir Licenciatura ou experiência profissional na área.

DURAÇÃO

24H

PREÇOS

Individual: 480€ | Grupos 2: 360€ | Grupos 4+: 180€


Calendário das Ações de Formação - 2018

Meses
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Dia de Início
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