OBJETIVOS DO CURSO
Neste curso são desenvolvidos os vários conceitos que permitem definir perfis de competências e fazer uma gestão com base nas competências.
Com a frequência deste curso os formandos ficarão habilitados a definir os perfis de competências adequados a cada função e fazer a sua aplicação tanto no âmbito de novos recrutamentos, como no ajustamento dos colaboradores atuais ao perfil desejado.
SEREI CAPAZ DE
Definir e analisar funções;
Criar perfis individuais de competências;
Criar niveis de actualização das competências;
Definir escalas e criar mapas de competências;
Fazer avaliação de competências.
Conteúdo Programático
Definição e Análise de Funções
Directórios de Competências
Clusters de Competências
Perfis Individuais de Competências
Pressupostos e Metodologias de Análise Funcional
Escalas de Avaliação de Competências
Instrumentos de Avaliação
Definição de Mapas de Feedback (Feedback Report)
A QUEM SE DESTINA
Destina-se a profissionais integrados em Departamentos de Recursos Humanos ou que queiram aplicar uma gestão por competências.
PRÉ-REQUISITOS
Para a frequência deste curso os formandos deverão possuir Licenciatura ou experiência profissional na área.
DURAÇÃO
24H
PREÇOS
Individual: 480€ | Grupos 2: 360€ | Grupos 4+: 180€
Calendário das Ações de Formação
|
Meses
|
Jan | Fev | Mar | Abr | Mai | Jun | Jul | Ago | Set | Out | Nov | Dez |
|
Dia de Início
|
8 | 5 | 5 | 9 | 7 | 4 | 9 | 6 | 3 | 8 | 5 | 3 |